About the company
O podjetju
Naša vizija
Stremimo k temu, da postanemo vodilno razvojno podjetje z odprtokodnimi tehnologijami v Sloveniji ter poskrbimo za razvoj največjih spletnih mest globalno znanih podjetij in organizacij.
Tako skupaj z agencijami s celega sveta naša ekipa razvija spletne rešitve za podjetja, kot so Nestlé, Marvel, Qatar Airways, Addiko Bank, Radio France in UNESCO. Do danes ima ekipa za sabo več kot 300 uspešnih projektov.
Naše vrednote
Profesionalno delovno okolje brez stresa
V podjetju vladata spoštovanje in pozitivni medsebojni odnosi. Konflikte rešujemo sproti in mirno. V našem podjetju se z naročniki dogovorimo, da je razvijalec na voljo 7 ur na dan. Naš namen ni, da razvijalec živi za delo, temveč, da vzpostavi ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, da popoldneve preživlja s svojo družino in prijatelji. Njihov zasebni čas cenimo, zato jih v nadure ne silimo, ampak v kolikor se z njimi, ob nujnih situacijah, strinjajo, jim jih tudi pošteno plačamo.
Doslednost in točnost pri opravljanju dela
Pri delu uporabljamo izključno dobre prakse razvoja. Svojo kodo vedno argumentiramo, zato da si drugi lahko takoj odgovorijo na vprašanji Kaj in Zakaj. Svojo kodo vedno testiramo, predno jo damo drugim v uporabo. Naš odnos do dela je profesionalen, redno in točno se udeležujemo sestankov, na katere se tudi predhodno pripravimo. Zagovarjamo kakovostne storitve, zato vedno opozorimo na napake svojih sodelavcev in naročnikov.
Priznavanje in nagrajevanje za dobro delo
Z veseljem nagradimo kogarkoli, ki se nadpovprečno izkaže na projektih, pokaže zagrizenost za delo ali v delo vloži dodatno uro svojega časa. Opazimo vsak dodatni trud, nagrado pa z veseljem podelimo razvijalcem za vsak članek, ki ga napišejo, ali AgileTalk, interno predavanje za sodelavce, ki ga pripravijo, če to seveda želijo. Vsakomesečno najbolj izstopajoči razvijalci dobijo priznanje za svoje delo.
Spodbujanje profesionalne rasti posameznika
Kot IT podjetje se zavedamo, da se naša stroka hitro razvija in spreminja, zato skrbimo, da nam nova znanja, tako podjetju kot zaposlenim, ne uidejo. Zavoljo tega povprašamo svoje zaposlene, česa bi se radi naučili v naslednjih mesecih, to pa jim poskusimo tudi omogočiti. Dodeljujemo jim vedno bolj kompleksne in zahtevne projekte, ki jih z mentorjem ob strani uspešno zaključujejo. Z znanjem pa seveda pridejo nove odgovornost, s tem pa tudi napredovanja.
Kaj pomenijo naše vrednote za našo ekipo?
Prav naše vrednote so tisto, na čemer temelji naša kultura dela in po čemer izstopamo. Dobro se zavedamo, da je lažje in bolj izpolnjujoče delati v spodbudnih pogojih, in zato naši ekipi poleg osnovnih nudimo tudi številne dodatne ugodnosti. Tako krepimo že tako odličen ekipni duh, zaradi motiviranih zaposlenih pa lahko tudi našim strankam omogočamo storitve najvišje kakovosti.